3月30日，公司在二樓會(huì)議室召開了第二十一屆四次職工代表大會(huì)，來(lái)自公司各單位的64名職工代表、7名退休職工代表、21名列席代表在此共謀發(fā)展大計(jì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了會(huì)議。
會(huì)上，公司黨委書記余曦同志代表班子作了2014年工作報(bào)告，他在報(bào)告中客觀詳實(shí)地總結(jié)了2014年公司的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)對(duì)安全生產(chǎn)、供水項(xiàng)目建設(shè)、DMA系統(tǒng)建設(shè)、行評(píng)活動(dòng)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、黨建群教工作七個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)，各項(xiàng)工作取得了實(shí)效，全年實(shí)現(xiàn)售水量7650.34萬(wàn)噸；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入2.17億元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1442.55萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)1050.46萬(wàn)元；完成供水管網(wǎng)改造11.1公里；新增用戶11685戶；產(chǎn)銷差率23.76%；管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達(dá)99.9%。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)了2015年的主要計(jì)劃和重點(diǎn)工作：一是開展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)制度約束力，提升各項(xiàng)工作管理水平；二是開展供水普查工作；三是進(jìn)一步提升供水水質(zhì)；四是繼續(xù)推進(jìn)供水智能信息化建設(shè)；五是進(jìn)一步提升供水服務(wù)質(zhì)量和水平；六是做好“十三五”供水發(fā)展規(guī)劃編制工作；七是全面加強(qiáng)宣傳工作，傳遞供水事業(yè)正能量；八是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，在全公司大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧共事、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    經(jīng)過(guò)職工代表們的認(rèn)真審議，會(huì)中，職代表通過(guò)了《公司工作報(bào)告》、《關(guān)于建設(shè)供水管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)的議案》、《關(guān)于規(guī)范發(fā)放各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼及職工福利工作的議案（草案）》、《關(guān)于修訂職工交通補(bǔ)貼管理辦法的議案》、《關(guān)于提供職工早餐的議案》、和《關(guān)于調(diào)整退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的議案》；并對(duì)該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議；最后，劉總經(jīng)理對(duì)職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓(xùn)、智能信息的運(yùn)用、職工福利等幾個(gè)方面的意見和建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2015年度量質(zhì)化考核責(zé)任書》、《2015年度績(jī)效考核責(zé)任書》。
    大會(huì)要求，公司全體干部職工要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，立足和圍繞公司發(fā)展的需要，動(dòng)員廣大干部職工把握大勢(shì)，凝心聚力，主動(dòng)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新跨越，為全面推進(jìn)供水事業(yè)新發(fā)展，努力加快公司改革作出新的積極的貢獻(xiàn)。（如圖）