近日，公司紀(jì)委集中對(duì)2013年以來(lái)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部開(kāi)展回訪教育活動(dòng)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者與被處分者之間真誠(chéng)的溝通，交心談心，幫助受回訪人員放下思想包袱，輕裝前進(jìn)。
在回訪教育過(guò)程中，公司紀(jì)委著重做好“四查四看”，確?；卦L教育工作落到實(shí)處，起到實(shí)效。
    查思想狀態(tài)，看悔過(guò)改錯(cuò)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。通過(guò)查看學(xué)習(xí)筆記、組織生活參與情況等，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)進(jìn)行思想交流、情感溝通，化解抵觸情緒，消除思想顧慮，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
    查工作業(yè)績(jī)，看工作效果好不好。通過(guò)查看了解遵守工作紀(jì)律情況，看工作業(yè)績(jī)和工作實(shí)效。
    查工作臺(tái)帳，看處分執(zhí)行嚴(yán)不嚴(yán)。通過(guò)檢查工作臺(tái)帳、會(huì)議記錄等，了解處分執(zhí)行到位情況，調(diào)查考核等次評(píng)定是否合格，影響期內(nèi)有無(wú)違規(guī)提拔、重用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等問(wèn)題，所在單位對(duì)相關(guān)問(wèn)題整改是否到位，確保處分執(zhí)行及時(shí)、嚴(yán)格、準(zhǔn)確，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
    查真實(shí)想法，看合理建議有沒(méi)有。由公司紀(jì)委書(shū)記通過(guò)交心談心的方式，對(duì)受到黨政紀(jì)處分的黨員干部進(jìn)行回訪教育，了解其真實(shí)想法以及在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，收集對(duì)組織的合理建議、訴求等，充分體現(xiàn)了組織對(duì)每一位受處分黨員干部的關(guān)愛(ài)。受回訪教育的同志誠(chéng)懇表態(tài)，端正態(tài)度，改正錯(cuò)誤，認(rèn)真履職盡責(zé)。同時(shí)也提出了加強(qiáng)青工培訓(xùn)，培養(yǎng)特殊工種人員等建議，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
    通過(guò)開(kāi)展回訪教育工作，充分體現(xiàn)組織“懲前毖后、治病救人”的關(guān)愛(ài)，同時(shí)檢驗(yàn)了紀(jì)律審查工作質(zhì)效，深化了對(duì)受處分人員的再教育，提升了公司紀(jì)律審查思想政治工作的水平。 （吳臻）